8月31日下午，全體員工期待的文傳小講堂再次開課，內(nèi)容包含《淺談團(tuán)隊角色定位》《重視心理健康》《學(xué)會緩解工作壓力《溝通技巧技能知識》以及《突發(fā)事件政務(wù)輿情回應(yīng)面臨態(tài)勢、困局與對策思路》。

《淺談角色定位》主講人公司總經(jīng)理夏輝，根據(jù)生活中不斷變化的角色身份，指出一個團(tuán)隊所有成員都要明確認(rèn)識自己的定位，端正態(tài)度，學(xué)會欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，反省自身的不足之處，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。項目部王海濤的講課內(nèi)容頗為風(fēng)趣，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，向大家分享了緩解工作壓力的辦法。綜合行政部的袁夢凡課件資料準(zhǔn)備充分，通俗易懂地告訴大家，如何在工作中巧妙地運(yùn)用溝通技巧方法提高工作效率。融媒體部的張冉然，結(jié)合自身工作經(jīng)驗，向同事們展示了如何在突發(fā)事件中，做好政務(wù)輿情回應(yīng)，具有強(qiáng)烈的針對性。她以“互聯(lián)網(wǎng)的滲透”為切入點(diǎn)，引出真實案例，并對其進(jìn)行深入分析，提升了大家在工作中處理發(fā)生突發(fā)事件的思維能力。

講課結(jié)束后，公司負(fù)責(zé)人對講課內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評，全體員工進(jìn)行現(xiàn)場打分評比，評分表由專人統(tǒng)計并保存數(shù)據(jù)，作為績效考核的一項內(nèi)容。